Economía
El Banco Central habilitó las cuentas sueldo para cobrar salarios en dólares
El Banco Central habilitó las cuentas sueldo en dólares y abrió la posibilidad de que las empresas depositen las remuneraciones de sus trabajadores en moneda estadounidense.
La medida fue formalizada mediante la Comunicación “A” 8460, que incorporó al dólar entre las monedas admitidas para recibir depósitos en las cuentas destinadas al cobro de haberes.
La decisión adapta el sistema bancario a la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que modificó la Ley de Contrato de Trabajo y estableció que los salarios pueden ser abonados en moneda nacional o extranjera.
La nueva regulación no obliga a las empresas a pagar los sueldos en dólares. En cambio, establece el marco financiero necesario para que puedan hacerlo cuando esa modalidad corresponda a la relación laboral.
La disposición alcanza tanto a los empleados comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo como a trabajadores que se encuentren fuera de ese régimen.
Las cuentas en dólares tendrán los mismos servicios gratuitos previstos para las cuentas sueldo en pesos. Esto incluye la apertura, el mantenimiento, las transferencias y las extracciones hasta el monto acumulado de las acreditaciones laborales.
El trabajador podrá conservar los fondos sin límite de tiempo y sin pagar comisiones de mantenimiento sobre el dinero recibido como remuneración. Sin embargo, la gratuidad estará limitada a los importes provenientes del vínculo laboral y no permitirá utilizar la cuenta sin restricciones como una caja de ahorro común.
Los bancos deberán permitir los depósitos y las extracciones de dólares en efectivo en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta.
En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad dependerá de que cada entidad cuente con los billetes y la capacidad operativa necesaria.
La habilitación representa un cambio relevante para trabajadores de sectores que ya pactan parte de sus remuneraciones en moneda extranjera. Su alcance efectivo dependerá ahora de los acuerdos laborales, la implementación de los bancos y la disponibilidad de dólares de cada empleador.