Economía
El aguinaldo de junio deberá pagarse antes del 6 de julio
Los trabajadores en relación de dependencia esperan el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, conocido como aguinaldo, correspondiente al primer semestre de 2026.
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el SAC debe abonarse en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Para la primera mitad del año, la fecha límite oficial es el martes 30 de junio.
Sin embargo, la normativa contempla un margen de tolerancia de hasta cuatro días hábiles para el pago de las remuneraciones. Aplicado al aguinaldo, ese período de gracia permite que las empresas realicen el depósito hasta el lunes 6 de julio de 2026 inclusive.
De esta manera, aunque el vencimiento formal es el 30 de junio, los empleadores cuentan con ese plazo adicional antes de quedar en infracción.
La excepción corresponde al personal de casas particulares. En ese régimen, el aguinaldo debe abonarse en la última jornada laboral del mes de junio y no rige el período de gracia de cuatro días hábiles.
El cálculo del SAC se realiza tomando el 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio de 2026. Para determinar ese monto se consideran todos los conceptos remunerativos, como sueldo básico, horas extras, comisiones y adicionales.
En el caso de quienes no trabajaron durante todo el semestre, el aguinaldo se liquida de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Una vez vencido el plazo legal y el margen de gracia, el empleador entra en mora. En ese caso, el trabajador puede realizar el reclamo correspondiente para exigir el pago del aguinaldo adeudado.
Con el cierre de junio, el SAC vuelve a ocupar un lugar central en la economía familiar, especialmente en un contexto en el que muchos trabajadores destinan ese ingreso extra a cancelar deudas, cubrir gastos acumulados o reforzar el consumo de mitad de año.