2026-09-18

AUMENTO SALARIAL

Los empleados públicos de San Luis cobrarán el 30 de septiembre con un aumento del 5%

Los agentes de la Administración Pública Provincial percibirán sus haberes de septiembre con el tercer tramo del incremento salarial previsto para el segundo semestre. El aumento acumulado llegará al 30% a fines de octubre.

Los empleados de la Administración Pública Provincial de San Luis cobrarán sus haberes correspondientes a septiembre el miércoles 30, con un incremento del 5% respecto del mes anterior.

La fecha fue confirmada por la Tesorería General de la provincia. Se trata del tercer tramo del aumento salarial del 20% previsto para el segundo semestre, que se suma al 10% otorgado durante la primera mitad del año.

De esta manera, el incremento acumulado durante 2026 llegará al 30% a fines de octubre, de acuerdo con el esquema que fue adelantado por el Gobierno provincial. A ese porcentaje se suma el pago extraordinario de $300.000 que los empleados públicos recibieron en mayo.

Cómo continúa el cronograma

Además de los salarios de los empleados públicos, el miércoles 30 de septiembre se acreditarán los fondos correspondientes a las escuelas privadas, autogestionadas y generativas.

En el caso de los beneficiarios del Plan de Inclusión Social, el pago correspondiente a septiembre se realizará el viernes 2 de octubre.

El esquema contempla además un adelanto en los montos previstos para los próximos meses: los $575.000 originalmente establecidos para octubre se abonarán en septiembre, mientras que los $600.000 previstos para noviembre pasarán a cobrarse en octubre.

Cuándo cobran las becas y programas

El cronograma se completará el miércoles 7 de octubre, cuando se acrediten los pagos correspondientes a los programas Jóvenes en Formación, Beca al Mérito, Construyendo Sueños y las becas deportivas.

Según informó la Tesorería, el financiamiento de los incrementos salariales proviene del Fondo de Reserva Salarial y Social, creado mediante la Ley de Emergencia Económica N° V-1164-2025.

El fondo funciona como respaldo financiero para garantizar el pago de salarios y beneficios ante eventuales disminuciones en la recaudación provincial.

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