El personal de casas particulares cobra un nuevo aumento y ya tiene escala hasta diciembre

El personal de casas particulares comenzó septiembre con nuevos salarios mínimos luego de la oficialización del acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La actualización establece un incremento del 1,8% respecto de los valores fijados para agosto.

La medida quedó formalizada mediante la Resolución 6/2026, publicada este jueves, y alcanza a las distintas categorías del régimen, tanto para trabajadores con retiro como para quienes se desempeñan sin retiro.

En el caso del personal para tareas generales, la hora de trabajo quedó establecida en un mínimo de $3.914,64 con retiro y $4.185,94 sin retiro. Para quienes cobran un salario mensual, los pisos son de $480.247,85 y $529.261,78, respectivamente.

La escala también contempla valores diferentes según la actividad. Los supervisores percibirán desde $4.645,33 por hora con retiro y $5.049,58 sin retiro, mientras que el personal para tareas específicas tendrá un mínimo de $4.422,54 y $4.809,80 por hora, según la modalidad.

En tanto, los caseros tendrán un mínimo de $4.185,94 por hora. Para quienes realizan tareas de asistencia y cuidado de personas, el valor será de $4.185,94 con retiro y $4.641,90 sin retiro.

Para los trabajadores mensualizados, los salarios mínimos de septiembre van desde los $480.247,85 para tareas generales con retiro hasta los $640.641,55 correspondientes a supervisores sin retiro.

Un aumento que continuará hasta diciembre

El acuerdo no establece una única actualización. El esquema contempla incrementos sucesivos durante los próximos meses: 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre, calculados sobre las bases salariales correspondientes a cada período.

Además, la suma no remunerativa correspondiente a agosto será incorporada progresivamente al salario básico. El 25% se incorporará en septiembre, el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.

Para tareas generales, por ejemplo, el valor mínimo de la hora con retiro llegará a $4.064,08 en octubre, a $4.174,62 en noviembre y a $4.241,42 en diciembre.

La paritaria incluye además un pago extraordinario por única vez de hasta $20.000, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente.

Quienes trabajen 16 horas semanales o más recibirán $20.000. Para quienes cumplan entre 12 y menos de 16 horas, la suma será de $11.500, mientras que quienes trabajen menos de 12 horas percibirán $8.000.

El beneficio alcanza tanto al personal con retiro como al que trabaja sin retiro y debe abonarse junto con los salarios correspondientes a agosto.

Por otra parte, existe un adicional del 31% por zona desfavorable para quienes desempeñan tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

De esta manera, el nuevo acuerdo modifica los ingresos mínimos del sector durante los últimos meses del año y establece un cronograma de actualización que continuará hasta diciembre, junto con el pago extraordinario previsto para los trabajadores alcanzados por el régimen.