Más denuncias por maltrato a docentes en una escuela de Fraga

Las denuncias por maltrato a docentes que días atrás sacudieron a una escuela de Villa Mercedes ahora se replican en Fraga. En la Escuela Nº Urbano J. Núñez, docentes y personal de maestranza aseguran sufrir acoso laboral y hostigamiento por parte de integrantes del equipo directivo, en un contexto que describen como “asfixiante” y “violento”.

Por temor a perder sus cargos, la mayoría de los testimonios se canalizó a través de redes sociales y mensajes anónimos. Sin embargo, los trabajadores señalan que la situación se arrastra desde hace tiempo y que ya provocó la renuncia de varios profesores, además de pedidos de traslado a otros establecimientos educativos de la región.

De acuerdo al relato de los denunciantes, el maltrato no se limita a los docentes frente al aula, sino que alcanza también al personal de maestranza. Describen un esquema de intimidaciones y persecuciones internas que “se repiten día a día”, con prácticas que incluirían amenazas veladas, gritos, humillaciones y exigencias desmedidas, así como maniobras administrativas que buscan desgastar emocionalmente al plantel.

Los trabajadores sostienen que, pese a haberse labrado actas internas y haberse iniciado sumarios administrativos, las conductas abusivas continuaron. “El clima laboral es insostenible”, manifestaron en sus publicaciones, donde remarcan que la mayoría de los reclamos no encuentra respuestas concretas ni cambios de fondo en la conducción institucional.

Otro de los puntos que generó malestar fue la publicación, en un portal de noticias vinculado al intendente de Fraga, de una nota que hacía referencia al conflicto y que habría sido levantada a las pocas horas. Según los testimonios, la decisión de eliminar el contenido obedecería a que familiares del jefe comunal integrarían el cuerpo directivo del establecimiento.

Mientras las denuncias siguen circulando en redes y en grupos internos de la comunidad educativa, docentes y maestranzas reclaman una intervención más firme de las autoridades competentes para garantizar condiciones laborales dignas y un ambiente escolar sano, donde el respeto y la convivencia no queden sólo en el reglamento, sino que se vea reflejado en el día a día de la escuela.