Laboral
ARCA reglamentó el certificado de trabajo digital y cambian los trámites laborales
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamentó los cambios vinculados al certificado de trabajo digital, una modificación incorporada por la Ley de Modernización Laboral para agilizar trámites al finalizar una relación laboral.
La medida fue oficializada mediante la Resolución General 5848/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial. La normativa modifica la forma en que los empleadores cumplen con la obligación prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
A partir de esta reglamentación, la certificación podrá emitirse de manera electrónica a través del sitio web de ARCA. Para ello, los empleadores deberán utilizar el sistema Simplificación Registral y generar el formulario F.984, denominado “Certificado de Trabajo Artículo 80 – LCT”.
El nuevo esquema contempla dos modalidades. La primera es el formato digital, que se emite electrónicamente y no requiere firma manuscrita ni firma digital adicional, ya que la validación se realiza con Clave Fiscal de nivel 2 o superior.
La segunda opción es el formato físico, que se mantiene vigente para quienes opten por imprimir el certificado. En ese caso, deberá emitirse por duplicado y contar con las firmas de ambas partes para tener validez.
Los trabajadores podrán acceder al certificado desde el servicio Trabajo en Blanco, disponible en la web institucional del organismo. También se mantienen las vías de consulta mediante Home Banking en entidades homologadas por ARCA.
Otra novedad es que el Certificado Digital de Ingresos Laborales, que detalla las remuneraciones de los últimos seis meses, incorporará un código QR. Ese mecanismo permitirá verificar la autenticidad del documento de manera inmediata desde un dispositivo móvil.
Para confeccionar los certificados, el sistema tomará automáticamente la información disponible en las bases de datos de ARCA, como altas, bajas, liquidaciones de sueldo y declaraciones juradas de aportes y contribuciones.
En los casos de relaciones laborales que incluyan períodos anteriores a julio de 1994, el empleador deberá complementar la certificación digital con una constancia manual basada en los libros de sueldos y jornales correspondientes.
Con esta reglamentación, ARCA también dejó sin efecto la Resolución General 2316 y modificó la RG 3676. Las disposiciones rigen desde este lunes 18 de mayo y el organismo puso a disposición manuales de usuario en sus micrositios oficiales.
